El visado para buscar empleo permite venir a España durante doce meses a buscar trabajo, pero solo existe cuando la orden anual de gestión colectiva de contrataciones en origen fija un número de visados, y la orden para 2026 no lo hace. Está pensado para hijos o nietos de español de origen y para ocupaciones concretas. Quien termina en España un grado o un máster tiene otra vía distinta y vigente: una autorización de hasta 24 meses para buscar empleo o emprender.
Qué es y cómo funciona
La Ley de Extranjería permite al Ministerio establecer, dentro de la previsión anual de contrataciones en origen, «un número de visados para búsqueda de empleo» dirigidos a hijos o nietos de español de origen o a determinadas ocupaciones (art. 39.1 de la Ley Orgánica 4/2000). El Reglamento de Extranjería, aprobado por el Real Decreto 1155/2024, lo desarrolla en sus arts. 43 a 45:
- Autoriza a residir en España doce meses para buscar trabajo (art. 43.1).
- Hay dos clases: para hijos o nietos de español de origen y para determinadas ocupaciones y territorios (art. 43.2).
- El número de visados, el sistema para seleccionar a los beneficiarios y la forma de presentar las solicitudes los fija la orden ministerial de gestión colectiva de cada año (arts. 44.2 y 45.2).
- Además de lo que diga esa orden, hay que cumplir los requisitos generales del visado de residencia: pasaporte con un año de vigencia, sin antecedentes penales en los cinco últimos años, certificado médico y tasa (arts. 43.3 y 38).
Qué ocurre si encuentras trabajo
Durante esos doce meses, si consigues un contrato, es el empleador quien pide la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, sin que tengas que volver a tu país a por otro visado. La oficina de extranjería tiene diez días para resolver, y mientras tanto tu residencia se prorroga (art. 43.4). La autorización empieza a valer cuando te dan de alta en la Seguridad Social, que debe hacerse en el plazo de un mes desde la notificación (art. 43.5). Cómo es esa autorización y cómo se renueva está en permiso de trabajo por cuenta ajena.
En 2026 no hay convocatoria. La orden de gestión colectiva para 2026 (Orden ISM/1547/2025, de 23 de diciembre) repite que el Ministerio «podrá establecer» estos visados, pero no fija ningún número ni el procedimiento para pedirlos. Desconfía de quien te ofrezca tramitar un «visado de búsqueda de empleo» sin enseñarte la orden que lo convoca. Revisa la orden de cada año antes de iniciar nada.
Si eres hijo o nieto de español de origen
Aunque no haya visados de búsqueda de empleo, tu ascendencia te da otras vías que no dependen de ninguna convocatoria:
| Tu situación | Qué vía tienes | Dónde se explica |
|---|---|---|
| Tu padre o tu madre es o fue español de origen | Puedes pedir la autorización de residencia de familiar de persona española (art. 94.1.h del Reglamento) | Familiar de español |
| Eres hijo o nieto de español de origen y tienes una oferta de trabajo | No se aplica la situación nacional de empleo a tu contratación (art. 40.1.h de la Ley de Extranjería): la empresa no tiene que demostrar que no encuentra a nadie en España | Permiso por cuenta ajena |
| Tu padre o tu madre fue originariamente español y nació en España | Tienes derecho a optar por la nacionalidad española (art. 20.1.b del Código Civil) | Nacionalidad por opción |
| Tus padres o abuelos perdieron la nacionalidad por el exilio | El plazo de la Ley de Memoria Democrática era de dos años, prorrogable uno, desde el 21 de octubre de 2022, y ya ha terminado | Ley de Memoria Democrática |
Si acabas de terminar estudios superiores en España
Esta vía no depende de ninguna orden anual. Si has terminado en España estudios de educación superior de nivel 6 o más del Marco Europeo de Cualificaciones (un grado, un máster), puedes quedarte un máximo improrrogable de 24 meses para buscar un empleo acorde con tus estudios o para emprender (disposición adicional decimoséptima de la Ley 14/2013, en la redacción de la Ley Orgánica 2/2023).
- Plazo: se pide por vía electrónica en los 60 días naturales anteriores a que caduque tu estancia por estudios o en los 90 días naturales posteriores. Pedirla en plazo prorroga la autorización anterior.
- Qué se comprueba: que tienes el título, seguro médico y recursos suficientes, que se acreditan con una declaración responsable.
- Respuesta: en 20 días; si no contestan, se entiende concedida (silencio positivo).
- Familia: pueden seguir contigo los familiares que ya te acompañaban durante los estudios.
- Cuando encuentres trabajo o emprendas: tienes que pedir la autorización que corresponda.
Si ya tienes un contrato al terminar, no necesitas pasar por aquí: puedes cambiar directamente de estudiante a trabajador (art. 190 del Reglamento). Lo explicamos en estudiar en España y trabajar.
Lo práctico: apunta la fecha en que caduca tu estancia por estudios y la de la obtención del título. Si dejas pasar los 90 días posteriores, pierdes esta vía y tendrías que buscar otra, como el arraigo, que exige, en general, dos años de permanencia continuada en España (art. 126 del Reglamento).
Preguntas que nos hacéis cada semana
¿Puedo entrar como turista y buscar trabajo?
Puedes buscar, pero no trabajar, y encontrar empleo no convierte la estancia en residencia: el permiso inicial de trabajo lo pide el empleador en España y, una vez concedido, el trabajador solicita el visado en el consulado (art. 77 del Reglamento). Ver la estancia de 90 días.
¿Mi bisabuelo era español. Me sirve?
La ley habla de hijos o nietos de español de origen (arts. 39 y 40 de la Ley de Extranjería). Los bisnietos no están incluidos en estas vías.
¿El visado de búsqueda de empleo permite trabajar mientras busco?
No. Te permite residir para buscar. Para trabajar, el empleador debe pedir la autorización y esta empieza a valer con tu alta en la Seguridad Social.
Terminé un máster en España hace cinco meses. ¿Llego?
Si tu estancia por estudios caducó hace más de 90 días naturales, ya no puedes pedir la autorización de búsqueda de empleo de la Ley 14/2013. Revisa otras opciones antes de que pase más tiempo.
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Continúa tu historia
→ De estudiante a trabajador
→ Permiso de trabajo por cuenta ajena
→ Ocupaciones de difícil cobertura
→ Hijos de españoles: familiar de español
→ Emprender en España
Marco legal: arts. 39 y 40.1.h de la Ley Orgánica 4/2000 · arts. 38, 43, 44, 45, 77, 94.1.h, 126 y 190 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 1155/2024 · art. 20.1.b del Código Civil · disposición adicional octava de la Ley 20/2022 · Orden ISM/1547/2025, de 23 de diciembre (gestión colectiva para 2026) · disposición adicional decimoséptima de la Ley 14/2013. Contenido revisado por el equipo jurídico de The Juris · octubre de 2026.