¿Cuánto cuesta lo tuyo?
Pon aquí lo que te pasa o el servicio que buscas, y te enseñamos su precio cerrado.
Te han
despedido.
Tienes 20 días.
Revisamos tu carta de despido y tu finiquito gratis y te decimos, con números, si te compensa reclamar. Conciliación por 590 €, juicio por 1.190 €. Sin sorpresas.
Empieza por aquí.
Tres cosas que conviene
saber antes de llamar
a ningún abogado.
Es el plazo para impugnar un despido, y empieza el día siguiente. Sábados, domingos y festivos no cuentan, pero agosto sí. Si lo pasas, el despido queda firme aunque sea injusto.
Cobras lo que te deben y conservas el derecho a reclamar. Sin esa coletilla, la empresa intentará que la firma valga como aceptación del despido.
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con tope de 24 mensualidades. Muchas cartas ofrecen menos. Compáralo antes de firmar nada.
Todo lo que hacemos
en trabajo, con su precio.
Revisión de carta de despido y finiquitoTe decimos si el despido es procedente, improcedente o nulo, cuánto te corresponde y si merece la pena…GratisGRATIS
Qué incluye
Te decimos si el despido es procedente, improcedente o nulo, cuánto te corresponde y si merece la pena reclamar.
Qué no incluye
Nada más que añadir: el precio lo cubre todo.
Impugnación del despido — Fase 1: conciliación (SMAC)Papeleta de conciliación, cálculo de indemnización, negociación y acto de conciliación.590 €POR FASES
Qué incluye
Papeleta de conciliación, cálculo de indemnización, negociación y acto de conciliación.
Qué no incluye
Fase judicial.
IVA incluido.
Impugnación del despido — Fase 2: juicioDemanda, prueba, juicio y sentencia en el Juzgado de lo Social.1.190 €POR FASES
Qué incluye
Demanda, prueba, juicio y sentencia en el Juzgado de lo Social.
Qué no incluye
Recursos de suplicación.
IVA incluido.
Salarios impagados / reclamación de cantidad — conciliaciónCálculo de lo adeudado, papeleta y acto de conciliación.590 €POR FASES
Qué incluye
Cálculo de lo adeudado, papeleta y acto de conciliación.
Qué no incluye
Fase judicial.
IVA incluido.
Salarios impagados / reclamación de cantidad — juicioDemanda, juicio y sentencia; ejecución si la empresa no paga.890 €POR FASES
Qué incluye
Demanda, juicio y sentencia; ejecución si la empresa no paga.
Qué no incluye
Recursos.
IVA incluido.
La empresa no paga: FOGASASolicitud al Fondo de Garantía Salarial, documentación y seguimiento hasta el cobro.390 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Solicitud al Fondo de Garantía Salarial, documentación y seguimiento hasta el cobro.
Qué no incluye
Nada más que añadir: el precio lo cubre todo.
IVA incluido.
Impugnar una sanción laboralAlegaciones, demanda de impugnación, juicio y sentencia.690 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Alegaciones, demanda de impugnación, juicio y sentencia.
Qué no incluye
Recursos.
IVA incluido.
Modificación sustancial de condiciones / trasladoImpugnación en 20 días: demanda, juicio y sentencia; o extinción indemnizada si prefieres irte.890 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Impugnación en 20 días: demanda, juicio y sentencia; o extinción indemnizada si prefieres irte.
Qué no incluye
Recursos.
IVA incluido.
Acoso laboral (mobbing)Estrategia probatoria, denuncia a Inspección, demanda de extinción indemnizada y daños morales.1.900 €POR FASES
Qué incluye
Estrategia probatoria, denuncia a Inspección, demanda de extinción indemnizada y daños morales.
Qué no incluye
Tasas judiciales, procurador, peritos y costas de la parte contraria si se pierde. Peritos psicológicos.
IVA incluido.
Negociación de tu salida (directivos y mandos)Negociación de la indemnización, cláusulas de no competencia, bonus, plan de comunicación y acuerdo de salida.1.500 € + 5 % de la mejora sobre la oferta inicial + IVAPRECIO CERRADO
Qué incluye
Negociación de la indemnización, cláusulas de no competencia, bonus, plan de comunicación y acuerdo de salida.
Qué no incluye
Nada más que añadir: el precio lo cubre todo.
IVA incluido.
Reclamación previa al SEPE (paro denegado o sanción)Reclamación previa ante el SEPE y preparación de la documentación.590 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Reclamación previa ante el SEPE y preparación de la documentación.
Qué no incluye
Fase judicial: si el SEPE desestima la reclamación, la demanda se presupuesta aparte.
IVA incluido.
Autónomos: cese de actividad (paro del autónomo)Solicitud a la mutua, documentación de causas y reclamación si te lo deniegan.390 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Solicitud a la mutua, documentación de causas y reclamación si te lo deniegan.
Qué no incluye
Nada más que añadir: el precio lo cubre todo.
IVA incluido.
Cesión ilegal de trabajadores: reclamar la fijezaEstudio de tu relación con las dos empresas, papeleta de conciliación, demanda frente a ambas, prueba y…390 € (conciliación) · demanda y juicio: 1.390 €POR FASES
Qué incluye
Estudio de tu relación con las dos empresas, papeleta de conciliación, demanda frente a ambas, prueba y juicio en el Juzgado de lo Social para que elijas quedarte fijo en la que prefieras.
Qué no incluye
Recursos de suplicación.
IVA incluido.
Pensión con años cotizados en otro país de la UE: solicitud y reclamaciónRevisión de tu vida laboral en España y en el otro país, solicitud de la pensión (jubilación, incapacidad o…690 €PRECIO CERRADO
Qué incluye
Revisión de tu vida laboral en España y en el otro país, solicitud de la pensión (jubilación, incapacidad o viudedad) con la suma de periodos de los reglamentos europeos de coordinación, comprobación del cálculo de la parte española y reclamación previa si la deniegan o la calculan mal.
Qué no incluye
La demanda ante el Juzgado de lo Social, que se presupuesta aparte. Las gestiones ante la Seguridad Social del otro país.
IVA incluido.
No incluido nunca: tasas, procurador, notaría, Registro, impuestos, peritos y costas de la parte contraria si se pierde. Te lo anticipamos por escrito. Todas las reglas del precio cerrado →
Nuestro método
en trabajo.
Llamada en 48 h
Nos mandas la carta y la nómina. Te decimos si es procedente, improcedente o nulo y cuánto te corresponde.
Papeleta de conciliación
La presentamos dentro del plazo y negociamos en el SMAC. La mayoría de los despidos se cierran aquí.
Demanda y juicio
Si la empresa no paga lo que debe, vamos al Juzgado de lo Social con precio cerrado.
Cobro
Ejecutamos la sentencia o el acuerdo hasta que el dinero está en tu cuenta.
Nombre, cara
y trayectoria.
Lleva el derecho laboral: despidos, nóminas, sanciones y reclamaciones frente a la empresa.
- Abogada con más de veinte años de ejercicio. Licenciada en Derecho por la Universitat Autònoma de Barcelona, con el Máster en Práctica Jurídica del Col·legi de l’Advocacia de Terrassa. Administradora concursal y especializada en violencia doméstica y menores.
- Diez años en el departamento jurídico de Fislac Asesores (2004-2014) y cuatro como abogada de Cebado (2014-2018), donde llevó el área jurídica y laboral de sus franquicias.
- En 2018 fundó su despacho en Terrassa, Márquez Pérez Advocats, y desde 2020 es socia directora de Allura Asesores, donde dirige el derecho laboral.
- Directiva de la Real Federación Española de Hockey desde 2012, como responsable de Hockey Social.
Guías gratuitas de trabajo en el mapa: thejuris.es/trabajo/
Antes de llamar.
¿Cuánto tarda un juicio por despido?
Depende mucho del juzgado, y hoy los de lo social van con retraso: en muchas provincias el juicio tarda más de un año. La conciliación previa es mucho más rápida.
¿Y si firmé el finiquito sin poner nada?
Depende de lo que firmaste. Un finiquito que solo liquida cantidades no impide reclamar el despido. Mándanoslo y te lo decimos.
¿Tengo que pagar si pierdo?
En lo laboral no hay condena en costas para el trabajador, salvo temeridad. Nuestro precio es cerrado y lo sabes antes de empezar.
Cuéntanos qué te pasa.
Te llamamos en 48 horas.
Sin compromiso y sin coste. Un abogado de trabajo, no un comercial.
También por WhatsApp: 605 443 928