Concurso de acreedores para pymes y micropymes: el escudo que llega tarde a casi todos

Manel Espinosa
Te lo explica · The Juris Empresa
Manel Espinosa · Socio
Consulta gratis · te llamamos en 48 h · precio publicado, hasta 12 cuotas
Que me llamen
TU VIDA ▸ EMPRESA ▸ Concurso de acreedores para pymes y…
● ESTÁS AQUÍ

Respuesta directa: si tu pyme o tu actividad no puede pagar sus deudas de forma generalizada, el concurso no es el patíbulo: es el procedimiento que congela las ejecuciones, para los intereses y ordena la salida. Y desde la reforma de 2022 existe un procedimiento especial para microempresas (menos de 10 trabajadores de media y volumen de negocio inferior a 700.000 € o pasivo inferior a 350.000 €) — más rápido, telemático y barato que el concurso clásico. Para el autónomo persona física, además, el concurso es la antesala de la exoneración: entrar bien en él es entrar bien en tu segunda oportunidad.

TU VIAJE: Montas → Cobras → Te ahogan → Decides → Cierras bien → ESTÁS AQUÍ · Renaces

El error de país: llegar al concurso con la caja vacía y el patrimonio consumido, cuando su mayor poder — parar embargos e intereses — se disfruta al principio. Este nodo es para que llegues pronto y entero.

Qué te da el concurso desde el día uno

EfectoTraducción práctica
Se suspenden las ejecucionesLos embargos singulares se paran: nadie se cobra por su cuenta saltándose la cola
Los intereses dejan de correrLa bola deja de crecer (salvo garantizados con su límite): la deuda se congela para negociarla
Un solo procedimientoTodos los acreedores al mismo tablero, con reglas de prelación — se acabó el «paga el que más grita»
Puertas de salida regladasConvenio (quitas y esperas para seguir), liquidación ordenada, o — persona física — exoneración
El equipo de The Juris en la oficina
El equipo de The Juris en la oficina de Barcelona.Conoce al equipo →

El procedimiento especial de microempresas

Si tienes menos de 10 trabajadores de media y menos de 700.000 € de facturación (o pasivo inferior a 350.000 €), tu vía es el libro tercero del TRLC: un procedimiento pensado para tu talla — íntegramente telemático, con formularios normalizados, plazos cortos y dos itinerarios (continuación con plan o liquidación rápida). Menos coste, menos meses, mismo escudo. Si cumples los umbrales, no eliges: este es tu procedimiento y no el concurso ordinario (art. 1.2 TRLC), y en él necesitas abogado y procurador (art. 687.6).

✅ El deber que es también tu escudo: el administrador debe solicitar el concurso dentro de los 2 meses desde que conoce (o debió conocer) la insolvencia. Cumplirlo no es solo evitar la culpabilidad: es lo que protege tu patrimonio personal frente a la responsabilidad por las deudas sociales. El concurso pedido a tiempo es un paraguas; el pedido tarde, una prueba en tu contra.

⚠️ Lo que convierte un concurso fortuito en culpable (y al administrador, en pagador): llevar la contabilidad de aquella manera · alzar bienes o pagar solo «a los amigos» en los meses previos · el retraso de años en pedirlo · simular deudas. La calificación culpable puede acabar con condena a cubrir el déficit con tu patrimonio. Todo esto se evita con una sola decisión: venir ANTES. Si estás leyendo esto con la insolvencia reciente, estás a tiempo de que tu concurso sea el bueno.

Preguntas frecuentes

¿El concurso mata la empresa sí o sí?

No: el convenio existe para lo contrario — quitas y esperas aprobadas con los acreedores para seguir operando. Y el procedimiento de microempresas tiene su itinerario de continuación con plan. La liquidación es UNA salida, no LA salida; la elección depende de si el negocio es viable sin la mochila.

Soy autónomo sin sociedad, ¿concurso o segunda oportunidad?

Son la misma autopista con salidas distintas: la persona física insolvente entra en concurso y su destino natural es la exoneración del pasivo (segunda oportunidad) — con liquidación o con plan de pagos. La estrategia (qué se protege, qué se liquida, qué se exonera) se diseña antes de presentar nada.

¿Qué pasa con los trabajadores y con FOGASA?

Sus créditos tienen privilegio, y FOGASA cubre — con límites — salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa no puede. Los despidos en concurso siguen su cauce especial ante el juez del concurso. Si tienes plantilla, este frente se coordina desde el primer día: es el que más se agradece haber hecho bien.

¿Es tu caso? · Consulta gratis
Cuéntanos qué te pasa.
Te llama un abogado de empresa y autónomos
en menos de 48 horas.

Sin compromiso y sin coste. Y si hay que actuar, el precio está publicado antes de que nos llames y se paga hasta en 12 cuotas: servicios y precios de empresa y autónomos →

Un abogado te llamará en menos de 48 horas (días laborables). No compartimos tus datos con nadie. También por WhatsApp: 605 443 928

Continúa tu historia

Si eres persona física, tu horizonte es la exoneración; si administras una sociedad, lee ya tu responsabilidad como administrador. Cerrar la actividad con orden: cierre ordenado. Marco: qué puedo conseguir · merece la pena · paso a paso · y después.

¿Impagos generalizados o el plazo de 2 meses corriendo? Tráenos los números esta semana — el concurso bueno es el que llega a tiempo →

Marco legal: TRLC (RDLeg 1/2020, reformado por Ley 16/2022): arts. 5 (deber de solicitar en 2 meses), 685 y ss. (procedimiento especial de microempresas), 442 y ss. (calificación) · arts. 486 y ss. (exoneración) y SSTS 259-264/2026. Contenido revisado por el equipo jurídico de The Juris — octubre de 2026.

Consulta gratis. Te llamamos en 48 h.Quiero que me llamen
Manel y Jorge
The Juris · Disponibles ahora
Somos Manel y Jorge. ¿Tienes una duda legal? Escríbenos y te respondemos hoy.
ESCRIBIR AHORA